✅ Человек, который соединяет людей и системы 🧭
Инзиль Салахутдинов — старший специалист по трудовой миграции в дирекции по персоналу ООО «АПК Продовольственная программа». Его работа давно вышла за рамки формального оформления документов: это ежедневное выстраивание законных и комфортных условий для иностранных сотрудников и их интеграция в рабочую среду.
По сути, он занимается тем, что помогает людям из разных стран, с разным опытом и культурой, находить общее пространство для работы и жизни 🌐
✅Путь от госслужбы к кадровой сфере 📑
Инзиль Салахутдинов — выпускник Казанского федерального университета по направлению «Государственное и муниципальное управление». Профессиональный путь он начал в системе государственной службы — в Совете Высокогорского района, а затем в администрации Мамадыша.
Этот этап сформировал прочную базу в работе с документами, регламентами и людьми. В 2021 году он пришёл в ООО «АПК Продовольственная программа» специалистом по кадровому делопроизводству, где занимался миграционным и воинским учётом, а также сопровождением иностранных сотрудников.
✅От кадровой работы к направлению трудовой миграции 🚍
Со временем, по мере роста числа иностранных работников, именно миграционное направление стало ключевым в его деятельности.
Сегодня его работа включает полный цикл сопровождения сотрудников:
— организация медицинских осмотров в Казани
— подготовка и подача документов в миграционные органы
— сопровождение работников на всех этапах оформления
— контроль сдачи обязательного экзамена по русскому языку в Елабуге 🗣️
Каждый этап требует личного участия и регулярных поездок, поскольку процесс оформления патентов является многоступенчатым и строго регламентированным.
В группе компании «Родные Места» подчёркивают, что работа специалистов по трудовой миграции — это не просто административная функция, а полноценная система сопровождения людей.
Она включает:
— взаимодействие с государственными структурами
— организацию всех процедур трудового оформления
— помощь в адаптации иностранных сотрудников
— формирование прозрачной и законной системы найма
Благодаря этому новые сотрудники быстрее адаптируются и становятся частью общего производственного процесса.
✅ Работа в условиях высокой нагрузки ⏱️
Формально рабочий день специалиста длится с 7:00 до 16:00, однако на практике график часто выходит за эти рамки.
Регулярные поездки в Казань, длительные очереди в миграционных центрах и сезонные пики нагрузки требуют выдержки, внимательности и умения быстро принимать решения. Летом поток посетителей особенно высокий — ежедневно проходят сотни человек.
Одним из первых профессиональных вызовов стал языковой барьер, однако со временем он был преодолён благодаря постоянной практике и ежедневному взаимодействию с иностранными работниками 🌍
✅ Профессиональное становление и уверенность 🎯
Сегодня Инзиль Салахутдинов уверенно называет себя специалистом в своей области. За несколько лет он выстроил устойчивую систему работы и взаимодействия между компанией и государственными структурами.
Он отмечает, что нашёл своё профессиональное призвание и планирует продолжать развитие в системе Группы компаний «Родные Места», оставаясь в сфере трудовой миграции и кадрового администрирования 🚀
Источник: vk.ru/wall814720606_5079
Добавить комментарий